中国互联网裁员“大军”每天都有企业加入唯独

2018-12-06 23:08 来源:开元棋牌

  中国互联网公司遇到了危机,这并不是代表中国互联网没有了未来,而是这个新兴的行业正在迎接一次转型,在这个转型的过程中,曾经发展迅速的互联网公司都处在一个组织结构、业务模块的修改和重复的特别时期。

  正是因为这种根本的转型,才导致现在互联网公司的裁员大军,无论是行业大佬还是新起企业,都在陷入裁员的传闻,唯独只有苏宁传出最近已经累计招聘6万余人。

  前些日子,美图、锤子等公司被爆出裁员,接着ABT、华为被传出“缩招”,同时京东也被传出“全面停止社招”,BAT是中国互联网公司代表,是每一个互联网工作者向往的地方,他们对于每一次传闻都会做出否认。

  因为没有一家企业会主动承认裁员的事实,除非已经到了濒临倒闭的地步,但是数据不会撒谎,各大招聘平台显示,本年第3季度,互联网招聘需求量减少了31%,岗位比去年少了52%。

  根据苏宁官方解释,2018年1月—9月已经超过有6万员工入职,苏宁用人需求是集中在苏宁智慧零售大开发体系和IT技术团队,苏宁最新公布的消息:已经开启2019年校招“1200工程”第十七期的工作,校招会继续扩大,向全球招聘1万名以上应届毕业生,对投资、IT、金融人才最为看重。很多人会认为,一定是因为苏宁在智慧零售大开发上急需用人,一部手机就可以在家创业,带很多人做了两三个月就过万了,做一两年至少月入10万以上,想创业的朋友可以加我微594789197你赚钱,当然这是判断很正确,但是不够彻底,也不够完善,互联网企业是3-5年一个周期,如果苏宁停留在门店时代,在十年前就会被淘汰。搭建苏宁易购后,苏宁如果还是只停在电商那一层级,它会同样遇见这次整个互联网的转型调整,苏宁作为一个有30多年商业经验的巨头公司,他在关键战略制定的时候,几乎要比所有互联网公司要厉害。也就是说,大佬公司已经做到了释放能量的极限,想要从90分做到91分一级很难了,成长中的公司也完成了第一个使命,现在所有互联网公司都在迎来新的发展阶段。接下来考验他们的会是真正的七夜核心技术生命力的竞争,同时都在迎接5G、云计算、人工智能等变革新机会,可以将所有因素集中到一点,转型和和结构调整,就要停止扩张的步伐,在新旧产业交替时候,人才的优化远比盲目的人才增加好,在招聘是会更有目的性和针对性,缩编或停止招聘,甚至裁员,完全在情理之中。

  想要知道苏宁为什么逆着大势而行动,开启疯狂扩张战略,是因为苏宁有将近30多年的零售经验,已经掌握了零售的核心,并通过多年潜心于基础设施建设,完成了已零售为主业的供应链、物流、服务、金融等多维一体的智慧零售生态搭建,并率先走通了线上、线下的融合,这才让苏宁和其他互联网公司不一样,从而有胆量疯狂扩张、大量招人。

  苏宁最新的财务通告,今年前3个季度,苏宁易购收益为1729亿元,净利润为61.2亿元, 苏宁现在保持高速超过同行的状态,不管是线下高速,还是线上高速,在中国互联网行业甚至全球互联网行业,苏宁都是领先的水平,疯狂扩张、大量投入、快速成之下,苏宁在现在行业这种情况下还招聘6万多人也是情理之中。

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